法人向け福利厚生
仕事と介護の
両立支援

仕事と介護の両立支援
企業の福利厚生の一環として、社員が親の介護をしながら働き続けられる環境を整備することで、介護離職を防ぎ企業の生産性を維持・向上させる
2025年4月から段階的に施行される改正育児・介護休業法には、「介護離職防止」を目的とした仕事と介護の両立支援制度の強化が盛り込まれており、企業にとっては重要な法改正となっております。
- 高齢化の進行により、親の介護が必要な労働者が増加している
- 介護離職による企業の人材流出が深刻な問題になっている
- 労働力不足の現代において、社員が介護と仕事を両立できる環境整備が必要
- 既存の介護サービスではカバーしきれない、企業と連携した支援の需要が高まっている
ワークサポートケアマネジャー×身上保護士×社会保険労務士
一般的な介護支援サービスでは、制度や施設紹介などの「情報提供」や「研修」が中心ですが、それだけでは社員の仕事と介護の両立を十分に支えることはできません。当社は地域の実情に密着し、企業と社員に寄り添う伴走型のサポートを提供します。


ワークサポートケアマネジャーによる企業訪問面談・ヒアリング
- 社員と勤務時間内に対面で直接相談対応
- 社員様、介護が必要なご家族様に向けた持続可能なライフスタイルとケアプランを提案

身上保護士による緊急対応サービス
身上保護士は、通院や入退院の付き添い・行政手続きや介護保険申請のサポートなど、日常生活の支援から急な体調変化などの緊急時には迅速に駆け付け対応します(有料サービス)。
介護制度や労務制度では解決できない現場の不安を解消し、社員が安心して業務を継続できるように支援します。

社会保険労務士による職場環境整備
必要に応じて、社労士と連携し、短時間労働・フレックスタイム・リモートワークなどの柔軟な働き方を可能にする、就業規則の変更・作成のご相談。各種助成金や、社会保険制度に関する情報の提供。
ご利用料金
貴社のご要望に応じてプランを作成します。
※料金はすべて税抜表示
| 導入内容 | 社内アンケートの実施(介護に関する現状把握) (社員向け)家族介護リスク年表の作成 (企業向け)介護離職リスク年表の作成 |
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| サポート内容 | 相談デスク設置 月2~4回(予約制 9:00~16:00 1人あたり1時間) ケアマネジャーによる個別介護プラン作成 社会保険労務士による企業制度提案・人事部門への連携 緊急対応サービス(社員負担:1回5,000円) セミナー開催(年2回) 介護・相続・後見トータル相談 |
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社員単価制
主に中堅以上の企業様向け
社員全体への公平な支援と、企業の規模に対応します。
社員1名あたり2,000円~
基本料+従量課金制
段階的な導入を希望される企業様向け
月額基本料金50,000円 + 個別相談5,000円(1回1時間)